Mammoet
Kuehne+Nagel
Mammoet
Kuehne+Nagel
Mammoet
Kuehne+Nagel
Wat betekent gezond werken tot
aan het pensioen voor u?
Vergrijzing, uitval en pensioenuitstroom vormen een steeds groter risico voor uw organisatie.
Voor medewerkers die vooruitkijken. Voor werkgevers die vooruitdenken.
Speciaal voor mensen met
een zwaar beroep.
Vergrijzing, uitval en pensioenuitstroom vormen een steeds groter risico voor uw organisatie.
De verborgen kosten van
ongericht generatiebeleid.
Veel organisaties worstelen met de balans tussen duurzame inzetbaarheid en bedrijfseconomische realiteit. Zonder gericht beleid lopen de risico’s snel op.
De Gezond naar Pensioen generatieregeling.
De Generatieregeling brengt ervaren en jongere medewerkers samen in een structurele aanpak. Zo behoudt u waardevolle kennis, verlaagt u de werkdruk op oudere medewerkers en maakt u ruimte voor instroom van nieuw talent.
Een bewezen model dat door werkgevers en vakbonden wordt omarmd als duurzame oplossing voor vergrijzing en pensioenuitstroom.
Uw partner aan de overlegtafel.
Veel organisaties worstelen met de balans tussen duurzame inzetbaarheid en bedrijfseconomische realiteit. Zonder gericht beleid lopen de risico’s snel op.
Onze aanpak
Veel organisaties worstelen met de balans tussen duurzame inzetbaarheid en bedrijfseconomische realiteit. Zonder gericht beleid lopen de risico’s snel op.
Gezond naar Pensioen ontstond vanuit een persoonlijke overtuiging.
De opa van de huidige eigenaar werkte jarenlang in een zwaar beroep. Hij bereikte zijn pensioenleeftijd niet.
Deze gebeurtenis leidde tot een vraag die vandaag nog steeds centraal staat: Hoe zorgen we ervoor dat mensen die hun leven lang hard hebben gewerkt gezond hun pensioen kunnen bereiken?
Vanuit die overtuiging helpen wij inmiddels al bijna tien jaar werkgevers en medewerkers om samen te bouwen aan een gezonde overgang richting pensioen.
